料金
| 初期費用 | 16万5千円 |
| 月額費用 | 3万3千円～6万6千円 |
・最短の契約期間は3カ月です。
・ビジュアル訴求の写真は各社でご用意ください。
・企業の規模が大きな場合、別途費用が発生する場合がございます。
・採用困難な職種の場合、成果報酬型でのご提案をすることがございます。
・ご相談の際、エリア内の採用競合他者と比べ著しく労働条件が悪い場合等、成果を出すことが難しいと判断した場合は、お断りをすることがございます。
採用が変わると、会社が変わる―未来をつくる採用支援。
採用は企業の未来をつくる第一歩です。私たちは、採用から定着までをトータルでサポートし、貴社が求める人材と成長につながる採用活動をお手伝いします。
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こんなお悩みありませんか？
・「せっかく採用したスタッフがすぐ辞めてしまう」
・「求人を出しても応募が集まらない」
・「社内の雰囲気が悪く、離職率が高い」
日本では今後さらに労働人口が減少し、採用競争はますます激しくなると言われています。
その中で、人材不足を解消し、社員が長く活躍できる会社を作るにはどうすればいいのでしょうか？
解決のカギは「採用の仕組み」と「定着の仕組み」
私たちは、採用から定着までをトータルで支援し、貴社が抱える課題を一緒に解決します。
特に、以下の3つのポイントを重点的にサポートします：
①「応募が集まる求人」の作成
他社との差別化を意識した求人内容で、ターゲットに響くメッセージを作成します。
②「社内環境の見える化」
スタッフアンケートを通じて、現場の課題や改善点を明確にします。
③「競合分析による採用戦略の提案」
同業他社の採用状況を分析し、より優位に立つための具体策を提案します。
未来を考える採用を、今から始めませんか？
「これからの3年で会社をどう変えていくか」を一緒に考えませんか？
採用の仕組みを見直し、定着率を向上させることで、社員が活躍し続けられる環境を作り出します。
今、この一歩を踏み出すことで、未来の会社は確実に変わります。
まずは無料診断から、お気軽にご相談ください！
サービス概要
① 採用計画の策定
「会社の目標に基づき、採用の成功をデザインします」
どんな人材が必要かを明確にし、求人票の作成や面接の進め方を具体的にアドバイスします。
例: 「理想の人材像を明確化」「求人票の改善」「採用スケジュールの設計」
② 人材の早期定着支援
「採用した人材を辞めさせない仕組みを構築します」
新人研修の設計や定着率を上げるフォローアップ体制を整えます。
例: 「入社後フォロー面談」「退職リスクの早期発見」「教育プログラムの構築」
③ 働きやすい職場環境の整備
「社員が働きたくなる会社を作ります」
職場環境を分析し、課題解決の具体策を提案します。
例: 「社員アンケート実施」「ハラスメント対策」「職場環境診断と改善提案」
採用定着士とは？
採用定着士とは＜未来志向の中小企業に採用定着力を！＞コンセブトにした採用定着の専門家です。
また採用定着士は採用定着士支援協会に所属しており、全国で600社（人）の採用地定着士が、累計3000社の中小企業採用のお手伝いをしております。
地産地働®「地元に生まれた子どもが地元の会社に入りたい！」と思える「未来志向の中小企業を増やす活動」に邁進していきます。
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